loading...

Target dan Motivasi


Perusahaan harus memiliki tipe-tipe target penciptaan nilai yang berbeda-beda untuk setiap tingkatan dalam organisasi.
1. Untuk Direksi seharusnya hanya memperhatikan kinerja perusahaan secara keseluruhan dari perspektif pemegang saham seperti total shareholder return, wealth added index, market value added, dan market to book ratio.
2. Ketika target diturunkan ke tingkat yang lebih rendah dari Direksi, penetapan target dan penghargaan harus dikaitkan agar dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai target.

Author:

Belajarlah dan berusahalah selagi mampu, jika tidak hanya akan tersisa penyesalan yang tak akan memberikan apapun... Website : www.e-akuntansi.com

Loading...

loading...