Target dan Motivasi

By Nur Fadhila Amri, SE., Ak., M.Si On 29 Jul 2016 393

Perusahaan harus memiliki tipe-tipe target penciptaan nilai yang berbeda-beda untuk setiap tingkatan dalam organisasi.
1. Untuk Direksi seharusnya hanya memperhatikan kinerja perusahaan secara keseluruhan dari perspektif pemegang saham seperti total shareholder return, wealth added index, market value added, dan market to book ratio.
2. Ketika target diturunkan ke tingkat yang lebih rendah dari Direksi, penetapan target dan penghargaan harus dikaitkan agar dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai target.

Nur Fadhila Amri, SE., Ak., M.Si

...Tuhan tidak pernah menjanjikan bahwa langit itu selalu biru, Bunga selalu mekar, dan Mentari selalu bersinar. Tapi ketahuilah bahwa DIA selalu memberi pelangi di setiap badai, Senyum di setiap air mata, Berkah di setiap cobaan, dan jawaban di setiap doa.

Comments