Oktober 2015

SEBERAPA BAIK STRATEGI PERUSAHAAN SAAT INI?Dalam mengevaluasi apakah strategi perusahaan berjalan dengan baik apa tidak dapat dilihat secara jelas melalui strategi apa yang diperlukan. Hal pertama yang diuji yaitu…

Untuk dapat mengimplementasikan sistem informasi ERP dibutuhkan rekayasa proses bisnis (business process re-engineering) agar dapat menjalankan proses bisnis yang optimal.Turban (2008) menyebutkan bahwa ada beberapa tahap yang dapat…

Romney dan Steinbart (2015) menjelaskan bahwa sebagian besar organisasi seukuran menengah besar banyak menggunakan sistem ERP untuk mengkoordinasikan dan mengelola data mereka dengan proses bisnis serta sumber daya perusahaan. Sistem ERP…

Romney dan Steinbart (2015) menyatakan bahwa ada beberapa tantangan utama untuk bisa mengimplementasikan sistem ERP, diantaranya adalah ;· …

  DEFINISI Merupakan pembayaran Pajak Penghasilan dalam tahun berjalan yang dipungut oleh : Bendaharawan pemerintah baik pusat maupun daerah, instansi atau lembaga pemerintah dan lembaga-lembaga Negara lainnya sehubungan dengan…

Withholding tax merupakan Pemotongan pajak yang dipotong dari pembayaran korporasi dibuat untuk wajib pajak. Pajak yang dikenakan atas penghasilan pasif diperoleh oleh seorang individu atau korporasi dari satu negara dalam yurisdiksi pajak…

Rekonsiliasi PPh pasal 21 dalam ledger perusahaan apakah melulu menyangkut akun gaji dan komponen-komponennya? Kelompok akun gaji biasanya berkaitan dengan beban perusahaan kepada pegawainya. Lantas bagaimana dengan akun biaya lain yang…

Secara umum dikenal konsep Taxable – Deductible atau Non taxable – Non Deductible. Taxable biasanya ditujukan untuk pengenaan pajak atas penghasilan yang diperoleh orang atau badan tanpa melihat dari mana penghasilan tersebut diperoleh…

Metode Gross Up merupakan salah satu pilihan di dalam Perencanaan dan penghematan pajak yang bersifat legal. Seperti kita ketahui di dalam Pemotongan PPh Pasal 21 atas Penghasilan Pekerja (Karyawan / Pegawai / Buruh) Kebijakan Pemotongan…

Kompensasi merupakan balas jasa yang diberikan oleh organisasi / perusahaan kepada karyawan, yang dapat bersifat finansial maupun non finansial, pada periode yang tetap. Sistem kompensasi yang baik akan mampu memberikan kepuasan bagi…